Prix

Prix de la liberté syndicale au Canada   |    Le prix Allen Ponak   |   Prix Gérard Dion   |    Le Conference H.D. Woods

Un des faits saillants de l’Association canadienne des relations industrielles se trouve dans sa capacité de mettre sur la rampe les étudiant(e)s, les maîtrisant(e)s, les doctorant(e)s et les praticien(ne)s qui se démarquent dans leur domaine. À cet égard, l’ACRI a créé trois prix honorifiques qu’elle décerne une fois par année à ces personnes ou ces organisations, en l’occurrence le prix Allen Ponak pour le meilleur document préparé par une personne aux études supérieures, le prix Gérard Dion, le prix Liberté d'association Roy J Adams, et le prix H.D. Woods.d'association Roy J Adams.

Le prix de la liberté syndicale au Canada

  • 2017 Craig Bavis et Larry Kowalchuk

Le prix Allen Ponak 

Tous les ans, au cours de la conférence annuelle, l’ACRI décerne le prix de distinction Allen Ponak pour le meilleur document préparé par une personne aux études supérieures. Les personnes des deuxième et troisième cycles sont invitées à soumettre leur travail qui sera ensuite évalué selon un processus de non divulgation identitaire pour aboutir à la nomination de la personne méritoire qui se verra offrir le prix dans le cadre de la conférence annuelle. En général, le prix comprend aussi une bourse de 500 $.
On invite le (ou la) récipiendaire à recevoir le prix au cours du banquet de la conférence annuelle de l’ACRI. Les étudiant(e)s devraient consulter le site web de la conférence avant de s’y inscrire. Les travaux doivent être produits seulement par la personne aux études, commencer avec une page couverture affichant le titre suivi d’un résumé qui expliquera en moins de 300 mots la raison-d’être du travail, la méthodologie appliquée et les conclusions principales. Il sera rédigé à l’aide de la police 12, à double interligne, en format APA. Il contiendra un maximum de 10 000 mots, y compris les références bibliographiques tout en excluant le résumé et les annexes.

Scott Walsworth et Sean O'Brady, 2017

Scott Walsworth et Sean O'Brady, 2017

  • 2017 Sean O'Brady Université de Montréal

  • 2016 Tingting Zhang, University of Toronto

  • 2015 Luba Yurchak, Osgoode Law School

  • 2014 Bruce Curran, University of Toronto

  • 2013 Rachel Aleks, University of Toronto and Bradley Weinberg, Cornell University

  • 2012    Kelly Pike, Cornell University

  • 2011    Ryan Edmonds, Osgoode Hall Law School

Prix Gérard Dion 

Chaque année, depuis 1980, l’ACRI présente un prix de reconnaissance à une personne ou à une organisation qui s’est démarquée dans sa discipline. C’est en 1990 qu’on a nommé cette récompense le Prix Gérard Dion et qu’on l’offre à la mémoire de Gérard Dion de l’Université Laval, un membre fondateur de l’Association canadienne des relations industrielles.

Lorenzo Frangi et Robert Hebdon, 2017

Lorenzo Frangi et Robert Hebdon, 2017

  • 2017 Robert Hebdon, McGill University

  • 2016 Beth Bilson, University of Saskatchewan

  • 2015 Gregor Murray, Université de Montréal

  • 2014 Anil Verma, University of Toronto

  • 2013 Bob White, Ancien président du Congrès du travail du Canada et ancien président des TCA

  • 2012    Heather Smith, United Nurses of Alberta

  • 2011    Suzanne Payette, formerly of the Labour Program, HRSDC

  • 2010    Joseph B. Rose, McMaster University

  • 2009    André Beaucage, Université du Québec en Outaouais

  • 2008    Michel Grant, Université du Québec à Montréal

  • 2007    Allen Ponak, University of Calgary 

  • 2006    Jean Sexton, Laval University

  • 2005    Jeffrey Sack, Sack Goldblatt Mitchell

  • 2004    Gene Swimmer, Carleton University 

  • 2003    Morley Gunderson, University of Toronto

  • 2002    Mark Thompson, University of British Columbia

  • 2001    Le Fonds de solidarité de la FTQ

  • 2000    Shirley Goldenberg, McGill University

  • 1999    Tony Smith, University of New Brunswick

  • 1998    Noah Meltz, University of Toronto 

  • 1997    Roy Adams, McMaster University

  • 1996    Centre for Industrial Relations, University of Toronto

  • 1995    Gérard Hébert, University of Montreal

  • 1994    John Fryer, NUPGE

  • 1993    Alton Craig, University of Ottawa

  • 1992    A.W.R. Carrothers, University of Ottawa

  • 1991    W. Donald Wood, Queen’s University

  • 1990    Relations Industrielles/Industrial Relations

  • 1989    Corporation professionnelles des conseillers en RI du Québec

  • 1988    Eugène Forsey, Canadian Senator

  • 1987    H. Carl Goldenberg, Canadian Senator

  • 1986    Jacob Finkelman, Public Services Labour Relations Commission

  • 1985    School of Industrial Relations, Université de Montréal et Gérard Hébert

  • 1984    No award

  • 1983    Stuart Jamieson, University of British Columbia

  • 1982    Gérard Dion, Laval University

  • 1981    Koval Bell, Nova Scotia Federation of Labour

  • 1980    Harry Douglas Woods, McGill University

Le CONFERENCE H.D. Woods

Depuis 1984, l’Association canadienne des relations industrielles invite un praticien ou une praticienne ou une personne du milieu académique du domaine des relations industrielles à présenter un séminaire honorifique sur un sujet d’importance contemporaine. Cette présentation se fait en l’honneur de M. Harry Douglas Woods, professeur à la McGill University, dont les contributions au domaine des relations industrielles ont été importantes au Canada. Il a d’ailleurs fondé le centre des relations industrielles de cette université.

Rupa Banerjee et Judy Fudge, 2017

Rupa Banerjee et Judy Fudge, 2017

2017
Judy Fudge
University of Kent

2016
Michael Lynk
Western University
Évolution récente du droit constitutionnel canadiendans la liberté d'association

2015
Dr. Gerhard Bosch
Duisberg Universtät
 

2014
Charlotte Yates
McMaster University
"Le rôle de l'État dans l'industrie automobile: Coinvestisseur ou spectateur?"

2013
Anthony Giles
Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme Travail, Développement des ressources humaines Canada

2012
Beth Bilson
University of Saskatchewan
“Reassessment and Renewal: An Opportunity for Labour Arbitration”

2011
Ray Larkin
Pink Larkin
“Labour Law in Eastern Canada: Some Reminiscences”

2010
Guylaine Vallée
Université de Montréal
“Emerging Models, Actors and Strategies for Representation at Work”
« Nouveau modèles, acteurs et strategies pour la representation au travail »

2009
Peter Fairbrother
Royal Melbourne Institute of Technology

2008
Daphne Taras
University of Calgary

2007
Yvon Bellemare
TUAC / UFCW
“The Labour Movement’s Past and Future: Perspectives from a UFCW Local President”

2006
Bruce Kaufman
Georgia State University
“Rescuing and Revitalizing Industrial Relations”

2005
Elaine Bernard
Harvard Trade Union Program

2004
Gregor Murray
Université de Montréal
“Like a Phoenix? Sources of Renewal in the Organized Study of Work and Employment”

2003
Nancy Riche
Canadian Labour Congress

2002
Luis Aparicio Valdez
Tadashi Hanami
Thomas Kochan
Russel Lansbury
Bertha Lujan
Tiziano Treu
“Woods Memorial Panel”

2001
Judith Maxwell
Canadian Policy Research Networks
“Rethinking Institutions for Work and Employment in the New Economy and Society”
« Repenser les institutions pour le travail à l’ère de la nouvelle économie »

2000
Buzz Hargrove
National President of the Canadian Auto Workers

1999
Juanita Westmoreland-Traoré
Windsor University
“Employment Equity in Canada: Legal and Social Objectives”
« L’équité en matière d’emploi au Canada: point de rencontre entre le juridique et le social »

1998
John Godard
University of Manitoba
“Industrial Relations after the Transformation Thesis – A Return to Institutionalism”
« Les RI doivent-elle revenir à l’institutionnalisme après la thèse de la transformation? »

1997
Mark Thompson
University of British Columbia
“Industrial Relations: The Mother of All Disciplines”
« Les relations industrielles : mère de toutes les disciplines »

1996
Bernard Adell
Queen’s University
“Labour Law’s Perennial Identity Crisis: So What Else is New?”
« La crise d’identité sans cesse renouvelée du droit de travail : quoi de neuf sous le soleil? »

1995
Jean Sexton
Université Laval
« L’évolution de la revue RI de Laval »

1994
Andrew C.L. Sims
Alberta Labour Relations Board and Public Service Employee Relations Board
“Wagnerism in Canada: A fifty-year check-up”
« Le wagnérism au Canada : bilan de santé de ses 50 ans d’existence »

1993
Me Marc Lapointe
Commission Canadienne des relations de travail / Canadian Labour Relations Board
« Et si Bus Woods se réincarnait, qu’est-ce qu’il en penserait aujourd’hui ? »
“If Bus Woods was here today, what would he say?”

1992
Thomas A. Kochan
Massachusetts Institute of Technology
“Industrial Relations Research and Labour Policy: Canada and the United States at a Crossroads”

1991
Loraine Pagé
Présidente CEQ
« Les femmes et l’emploi : à la recherche de l’égalité »
“Women in the Workplace: In Search of Equality”

1990
J.F.W Weatherill
Candian Labour Relations Board
« Pour enfinir avec la propaganda »

1989
Rosalie S. Abella
Ontario Law Reform Commission
“Of Royal Commissions and Labour Boards”

1988
No lecture
1987
David M. Beatty
University of Toronto
“The Academy and the Courts”

1986
Jacob Finkelman
“Public Sector Collective Bargaining”

1985
Daniel Benedict
Concordia University, CAW/TCA

1984
Shirley Goldenberg
“A Tribute to H.D. Woods”
H.W. Arthurs
York University
“Understanding IR Research and Policy in Canada from 1969 to 1984 and beyond”