Séminaire pour étudiant(e)s du 2e et 3e cycle
Vous êtes curieux relativement aux mutations récentes dans le secteur du travail et de l’emploi ainsi qu’en ce qui a trait à votre trajectoire de carrière au sein de ce nouvel environnement ? Vous êtes intéressés par une carrière de chercheur spécialisé sur les questions du travail ou de l’employabilité ? À moins que vous souhaitiez simplement lancer votre carrière et espérez en cela bonifier votre réseau professionnel dans les secteurs des relations industrielles, des ressources humaines et des politiques publiques de l’emploi et du travail ?
Si vous répondez oui à l’une ou l’autre des ces questions, nous vous invitons à participer au séminaire des étudiants gradués de l’Association canadienne des relations industrielles (ACRI) qui aura lieu le 31 mai 2016 à la Edward Business School (Centre KW Nasser) de Saskatoon. Le sujet du séminaire étudiant (en anglais) de cette année sera :
« Examen des carrières en relations industrielles : réflexions stratégiques concernant l’après-diplôme »
En se fondant sur les besoins du marché du travail pour les chercheurs et praticiens formés en relations industrielles ou dans des champs connexes, le séminaire de cette année proposera un formidable éventail d’activités pour les étudiants gradués. La liste inclut des tables-rondes avec des professionnels et des professeurs réputés, des activités de réseautage (incluant un diner) ainsi qu’un atelier d’échanges professionnels avec des directeurs de départements universitaires et de jeunes professeurs récemment recrutés par une université (voir le programme ci-dessus pour en savoir plus). Les étudiants aux cycles supérieurs en gestion et sciences humaines sont particulièrement bienvenus.
Prière de noter que les étudiants qui sont déjà inscrits au congrès annuel de l’ACRI pourront assister au séminaire étudiant sans débourser de frais supplémentaires. Ceux qui ne prévoient pas assister au congrès annuel seront également bienvenus et pourront participer au séminaire pour un prix amical de 20$. Un diner sera inclus.
Nous vous encourageons également à joindre notre groupe Facebook.
Au plaisir de faire votre rencontre :
Comité du séminaire doctoral de l’ACRI
Britt Baumann
Susan Cake
Jean-Nickolas Dumaine
Elham Marzi
Sean O’Brady (responsable)
Programme
Séminaire pour étudiant(e)s du 2e et 3e cycle le 31 mai, 2016
Examen des carrières en relations industrielles : réflexions stratégiques concernant l’après-diplôme
Edwards School of Business (centre-ville)
KW Nasser Centre
256 3ième Ave
Saskatoon, SK
8:45 à 9:00 Arrivée / inscription
9:00 à 9:15 Overture
9:15 à 10:45 Networking
10:45 à 11:00 Pause 1
11:00 à 12:30 Discussion sur le futur de la recherche sur le travail et l'emploi
Intervenants:
Greg Bamber, Professeur titulair, Department of Management, Monash University
Rupa Banerjee, Professeur agrégé, Ted Rogers School of Management, Ryerson University
Gregor Murray, Professeur titulaire, Canada Research Chair and Directeur du CRIMT , école des relations industrielles, Université de Montréal
Dionne Pohler, Professeur adjoint, Johnson-Shoyama Graduate School of Public Policy, University of Saskatchewan / Regina
12:30 à 1:30 Déjeuner
1:30 à 2:45 Discussion sur les dévelopments dans la domaine des relations du travail
Intervenants:
David Forbes, Membre de l'assemblé legislative, Opposition Critic for Labour Relations and Workplace Safety, Chair of NDP Caucus, New Democratic Party
Daphne Taras, Doyenne, Edwards School of Business School, l'Université de Saskatchewan
Greg Tuer, Directeur Executif, Normes du travail, Gouvernement de Saskatchewan
Tracy Zambory, Président, Saskatchewan Union of Nurses
2:45 à 3:00 Pause 2
3:00 to 4:30 Atelier sur les carrières
Participants:
Table 1:
Scott Walsworth, Director of Labour-Management Relations Certificate (Former Head of Department of Human Resources and Organizational Behaviour), Edwards School of Business, University of Saskatchewan
Alexander J.S. Colvin, Martin F. Scheinman Professor of Conflict Resolution (former Chair of Department of Labor Relations, Law, and History), ILR School, Cornell University
Table 2:
Danielle van Jaarsveld, Chair, Organizational Behaviour and Human Resources Division, Sauder Business School, University of British Columbia
Rafael Gomez, Director, Centre for Industrial Relations and Human Resources, University of Toronto
Table 3:
Bruce Curran, Lecturer, Faculty of Social Science and Humanities, University of Ontario Institute of Technology
Lorenzo Frangi, Professeur adjoint, School of Management, Université du Québec à Montréal
Table 4 :
Kathleen McNutt, Executive Director, Johnson-Shoyama Graduate School of Public Policy, University of Saskatchewan / Regina
- à suivre
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