Séminaire pour étudiant(e)s du 2e et 3e cycle

Vous êtes curieux relativement aux mutations récentes dans le secteur du travail et de l’emploi ainsi qu’en ce qui a trait à votre trajectoire de carrière au sein de ce nouvel environnement ? Vous êtes intéressés par une carrière de chercheur spécialisé sur les questions du travail ou de l’employabilité ? À moins que vous souhaitiez simplement lancer votre carrière et espérez en cela bonifier votre réseau professionnel dans les secteurs des relations industrielles, des ressources humaines et des politiques publiques de l’emploi et du travail ?

Si vous répondez oui à l’une ou l’autre des ces questions, nous vous invitons à participer au séminaire des étudiants gradués de l’Association canadienne des relations industrielles (ACRI) qui aura lieu le 31 mai 2016 à la Edward Business School (Centre KW Nasser) de Saskatoon. Le sujet du séminaire étudiant (en anglais) de cette année sera :

« Examen des carrières en relations industrielles : réflexions stratégiques concernant l’après-diplôme »

En se fondant sur les besoins du marché du travail pour les chercheurs et praticiens formés en relations industrielles ou dans des champs connexes, le séminaire de cette année proposera un formidable éventail d’activités pour les étudiants gradués. La liste inclut des tables-rondes avec des professionnels et des professeurs réputés, des activités de réseautage (incluant un diner) ainsi qu’un atelier d’échanges professionnels avec des directeurs de départements universitaires et de jeunes professeurs récemment recrutés par une université (voir le programme ci-dessus pour en savoir plus). Les étudiants aux cycles supérieurs en gestion et sciences humaines sont particulièrement bienvenus.

Prière de noter que les étudiants qui sont déjà inscrits au congrès annuel de l’ACRI pourront assister au séminaire étudiant sans débourser de frais supplémentaires. Ceux qui ne prévoient pas assister au congrès annuel seront également bienvenus et pourront participer au séminaire pour un prix amical de 20$. Un diner sera inclus.

Nous vous encourageons également à joindre notre groupe Facebook.

Au plaisir de faire votre rencontre :

Comité du séminaire doctoral de l’ACRI

Britt Baumann

Susan Cake

Jean-Nickolas Dumaine

Elham Marzi

Sean O’Brady (responsable)

Programme

Séminaire pour étudiant(e)s du 2e et 3e cycle le 31 mai, 2016

Examen des carrières en relations industrielles : réflexions stratégiques concernant l’après-diplôme

Edwards School of Business (centre-ville)

KW Nasser Centre

256 3ième Ave

Saskatoon, SK

8:45 à 9:00       Arrivée / inscription

9:00 à 9:15        Overture

 9:15 à 10:45      Networking

10:45 à 11:00     Pause 1

11:00 à 12:30     Discussion sur le futur de la recherche sur le travail et l'emploi

 Intervenants:

Greg Bamber,  Professeur titulair, Department of Management, Monash University

Rupa Banerjee, Professeur agrégé, Ted Rogers School of Management, Ryerson University

Gregor Murray, Professeur titulaire, Canada Research Chair and Directeur du CRIMT , école des relations industrielles, Université de Montréal

Dionne Pohler, Professeur adjoint, Johnson-Shoyama Graduate School of Public Policy, University of Saskatchewan / Regina

12:30 à 1:30      Déjeuner

1:30 à 2:45        Discussion sur les dévelopments dans la domaine des relations du travail

Intervenants:

David Forbes, Membre de l'assemblé legislative, Opposition Critic for Labour Relations and Workplace Safety, Chair of NDP Caucus, New Democratic Party

Daphne Taras, Doyenne, Edwards School of Business School, l'Université de Saskatchewan

Greg Tuer, Directeur Executif,  Normes du travail, Gouvernement de Saskatchewan

Tracy Zambory, Président, Saskatchewan Union of Nurses

2:45 à 3:00        Pause 2

3:00 to 4:30      Atelier sur les carrières

 Participants:

Table 1:

Scott Walsworth, Director of Labour-Management Relations Certificate (Former Head of Department of Human Resources and Organizational Behaviour), Edwards School of Business, University of Saskatchewan

Alexander J.S. Colvin, Martin F. Scheinman Professor of Conflict Resolution (former Chair of Department of Labor Relations, Law, and History), ILR School, Cornell University

Table 2:

Danielle van Jaarsveld, Chair, Organizational Behaviour and Human Resources Division, Sauder Business School, University of British Columbia

Rafael Gomez, Director, Centre for Industrial Relations and Human Resources, University of Toronto

Table 3:

Bruce Curran, Lecturer, Faculty of Social Science and Humanities, University of Ontario Institute of Technology

Lorenzo Frangi, Professeur adjoint, School of Management, Université du Québec à Montréal

 Table 4 :

Kathleen McNutt, Executive Director, Johnson-Shoyama Graduate School of Public Policy, University of Saskatchewan / Regina

-  à suivre

 

 

 

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